Beschluss: Einsetzung des Teams für Frauenförderung und Geschlechterstrategie
Der Arbeitsbereich Frauenförderung und Geschlechterstrategie wird im kommenden
Jahr erstmals entstehen und eine besondere Rolle in unserer Verbandsstrategie
einnehmen.
Auch im kommenden Jahr wollen wir unsere Vernetzungs- und Förderangebote im
Bereich Frauenförderung und Geschlechterstrategien verstetigen und gemeinsam mit
dem neu eingesetzten zuständigen Team weiter ausbauen. Dabei wollen wir sowohl
die Vorteile von Online-Veranstaltungen nutzen als auch Angebote in Präsenz
ermöglichen.
Im nächsten Jahr soll es unser erstes Förderprogramm geben, das über einen
Zeitraum von ca. einem halben Jahr ausgewählte Frauen und genderqueere Personen,
die bereits Verantwortung im Verband übernehmen, gezielt fördert, vernetzt sowie
inhaltlich und methodisch weiterbildet. Gleichzeitig sollen Vernetzungstreffen
sowohl in Form von Frauen, inter- und trans- Vollversammlungen aber auch als
Vernetzungstreffen für genderqueere Personen verstetigt werden. Im vergangenen
Verbandsjahr wurden Vortreffen für Frauen, inter und trans Personen zu den
Landesmitgliederversammlungen weiter erprobt und stießen auf positives Feedback.
Diese sollen auch im nächsten Jahr weitergeführt werden.
20 Schließlich soll in Zusammenarbeit mit dem Bildungsteam ein Theorieseminar
speziell für Frauen und genderqueere Personen stattfinden. Dieses Seminar soll
Frauen und genderqueeren Personen die Möglichkeit geben, sich in Ruhe mit dem
Thema auseinanderzusetzen.
Dadurch, dass sich mehr Menschen auf Landesebene explizit mit Fragen rund um
Frauen- und Queerförderung sowie weiteren feministische Verbandsaspekten
beschäftigen werden, werden wir deutlich mehr in diesem Bereich umsetzen und den
Verband voranbringen können. Wir sind uns sicher, dass das Team für
Frauenförderung und Geschlechterstrategie gemeinsam mit dem Landesvorstand den
Grundstein legt, um dem Anspruch eines emanzipatorischen Verbands langfristig
gerecht zu werden.
Gemäß §8b der Satzung wird sich ein Team aus mindestens 4 Personen diesem
Arbeitsbereich widmen. Dieses Team besteht aus der:dem Verantwortlichen für
Frauenförderung und Geschlechterstrategie und 3 Basisplätzen. Wir setzen für die
3 Basisplätze folgende Personen ein:
- Pablo Fuest, GJ Grafschaft-Emsland;
- Wiebke Winkelhues, GJ Hannover;
- Sophie Ahlemeyer, GJ Osnabrück.
Dabei haben wir uns bei der Auswahl der Mitglieder an folgenden Kriterien
orientiert:
Wie alle Teams und Gremien der Grünen Jugend Niedersachsen wird auch das Team
für Frauenförderung und Geschlechterstrategien mindestquotiert besetzt.
Außerdem haben wir gezielt versucht, sowohl erfahrene Mitglieder als auch
Menschen mit weniger Erfahrung auszuwählen.
Zudem haben auch die Kapazitäten der Bewerber*innen eine Rolle gespielt, da eine
gewisse Zuverlässigkeit und die regelmäßige Teilnahme an Videokonferenzen für
die Arbeit des Teams essentiell sind.
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